A partir de maio de 2026, será obrigatória a inclusão da avaliação de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme a Portaria MTE nº 1.419/2024.

Esses riscos estão relacionados à organização do trabalho e às relações interpessoais no ambiente laboral, podendo causar estresse, ansiedade, depressão, queda de produtividade e até aumento nos afastamentos por doenças ocupacionais.

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Principais impactos dos riscos psicossociais:

• Problemas comportamentais, psicológicos e fisiológicos nos colaboradores;

• Redução da produtividade e aumento do turnover;

• Clima organizacional negativo e mais conflitos internos;

• Possíveis multas e autuações em caso de descumprimento da legislação.

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Benefícios da avaliação:

• Melhoria no clima organizacional e na satisfação dos colaboradores;

• Redução de absenteísmo e presenteísmo;

• Aumento da produtividade e bem-estar;

• Cumprimento das normas NR-01 e NR-17, com integração ao PGR.

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⚠️ Prazo se aproximando!
As empresas têm até 26 de maio de 2026 para se adequarem à nova exigência.
Não deixe para a última hora!

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